会社の評価制度の関係で夏季賞与で年度評価が反映
3年前までは定年退職時(3月末)に夏季賞与の代わりとして一時金が支払われていた
が
これだと年間評価前に賞与評価~支給となり正確な評価がされない
是正するため2年前から定年退職者も正社員同様に年度評価して6月支給に変更
ということで正社員最後の賞与が支給されました~

再雇用突入で給与激減のため
所得税が大きく減額されて手取り額が大幅増、笑ってええんか?
まぁ
何はともあれ今月末が自分の資産ピーク
1年の途中ですが今月末で一度バランスシートを締めることに
なんでかというと
年末までにどれだけ資産を取り崩したか確認するためです
これを2倍すれば来年(2027年)1年の資産取り崩し予定額になる
これを3倍して資産総額から差し引けば年金生活突入時の予想資産額がわかる
こうやって可視化すれば資産が減ることによる恐怖心をある程度なくせるよね
これで完璧に正社員ではなくなりました
なんとかサラリーマンのゴールを切れた自分を褒めてあげよう
3年前までは定年退職時(3月末)に夏季賞与の代わりとして一時金が支払われていた
が
これだと年間評価前に賞与評価~支給となり正確な評価がされない
是正するため2年前から定年退職者も正社員同様に年度評価して6月支給に変更
ということで正社員最後の賞与が支給されました~

再雇用突入で給与激減のため
所得税が大きく減額されて手取り額が大幅増、笑ってええんか?
まぁ
何はともあれ今月末が自分の資産ピーク
1年の途中ですが今月末で一度バランスシートを締めることに
なんでかというと
年末までにどれだけ資産を取り崩したか確認するためです
これを2倍すれば来年(2027年)1年の資産取り崩し予定額になる
これを3倍して資産総額から差し引けば年金生活突入時の予想資産額がわかる
こうやって可視化すれば資産が減ることによる恐怖心をある程度なくせるよね
これで完璧に正社員ではなくなりました
なんとかサラリーマンのゴールを切れた自分を褒めてあげよう
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